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Diversité et inclusion

La diversité chez Mevotech signifie qu’en tant qu’organisation, nous offrons la possibilité d’employer une équipe diversifiée de personnes reflétant les communautés dans lesquelles nous opérons.

Mais pour nous, ce n’est pas si simple.

Mevotech est de l’opinion que la diversité intègre tous les éléments qui rendent les individus uniques, et nous célébrons les différences infinies. En d’autres termes, la diversité n’est pas seulement une question de sexe, de race, d’âge, d’orientation, etc. Et surtout, il ne s’agit pas d’une déclaration de politique écrite sur la pierre ou d’une déclaration officielle dans les valeurs de notre entreprise.

Pour Mevotech, il s’agit de l’évolution de notre culture et des éléments invisibles qui répriment la diversité individuelle. Oui, cela implique de prendre des mesures conscientes et délibérées envers l’établissement d’objectifs et de stratégies qui identifient et ciblent les lacunes internes. Chez Mevotech, notre culture est fondée sur la diversité et l’inclusion. Elle consiste à incorporer les points de vue différents qui constituent la démographie de notre communauté. Elle consiste à écouter différentes perspectives et à inclure ces perspectives dans notre ADN organisationnel.

Apprentissage et perfectionnement

Nous nous efforçons d’améliorer les compétences, les connaissances et les aptitudes des membres de notre équipe, afin d’obtenir un meilleur rendement et de créer de futures possibilités.

Cela comprend le Leadership Excellence Accreditation and Development Program (programme d’accréditation et de perfectionnement pour l’excellence en leadership), le programme de mentorat Unstoppabelle pour les femmes, les examens annuels du perfectionnement du rendement, les plans de perfectionnement individuel et l’apprentissage en ligne par le biais de MevoUniversity.

Prochaine génération

Notre équipe des ressources humaines participe à des salons de l’emploi universitaires et collégiaux pour rencontrer de nouveaux étudiants et futurs diplômés. L’objectif est de fournir aux étudiants des occasions pratiques de découvrir le monde du marché secondaire et d’obtenir une carrière à temps plein avec nous!

Mevotech est fière de parrainer et de participer virtuellement à la journée du marché secondaire des étudiants de l’AIA du Georgian College. Notre stand de carrière virtuel présente notre entreprise, nos produits et nos possibilités de carrière.

Notre équipe d’acquisition de talents est heureuse de rencontrer des étudiants qui souhaitent en savoir plus sur Mevotech ainsi que de discuter des possibilités futures de coopération, de stage et de carrière.

Implication dans la communauté

Mevotech est fière de faire des dons de bienfaisance à des organismes comme la Croix-Rouge, les troupes militaires canadiennes et leurs familles, la Société canadienne du cancer, la Société canadienne du sida et bien plus encore. Mevotech dirige ses dons en fonction des catastrophes majeures et des grandes organisations ou hôpitaux dans le besoin.

Mevotech et ses employés soutiennent de manière continue des communautés locales comme le CAMH, le Club des petits déjeuners, le North York Women’s Shelter, ainsi qu’une famille à Noël et CTV Toy Mountain.