Équipe De Leadership

Ezer Mevorach travaille dans l’industrie automobile depuis 38 ans. Il a passé toute sa carrière chez Mevotech et en est le PDG depuis 2000. Ezer est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en génie mécanique de l'université Clarkson de New York. Il a reçu la plus haute distinction individuelle de l’Association des industries automobiles (AIA) du Canada, le prix pour Services éminents, pour sa contribution à la croissance et au développement de l'industrie des pièces de rechange.

Joseph dirige la stratégie et l’exécution en tant que directeur financier, avec la responsabilité de la fonction financière globale de l’entreprise, y compris la trésorerie, la fiscalité, l’établissement des rapports, la gestion des risques et la planification et l’analyse financières. Auparavant, il a occupé des postes de direction financière dans divers secteurs, notamment chez Mattamy Homes, Husky Injection Molding Systems, Workopolis et Loblaw Companies Limited. Il est membre du conseil d'administration de Canadian Feed the Children et membre de Financial Executives International. Joseph détient un baccalauréat spécialisé en finance et comptabilité de l’université de Waterloo et a obtenu les accréditations CA et CPA.

Todd a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine des pièces de rechange, avec une réputation d’innovation de produits et de développement de relations solides avec les clients. Auparavant, il a été vice-président du marché des pièces de rechange automobiles chez Gates Corp et président de Carquest. Todd est impliqué dans de nombreuses associations industrielles, et a également siégé au conseil d’administration de l’Association des distributeurs d’entrepôts automobiles (AWDA) et est l’ancien président du Conseil consultatif des fabricants. Todd détient une maîtrise en administration des affaires (MBA) en marketing de l’Université de Regis et d’un baccalauréat ès sciences en finances de l’Université d’État de New York à New Paltz.

Martin est un chef d'entreprise axé sur les résultats avec une vaste expérience dans un large éventail d'industries, y compris l'automobile et la fabrication. Martin a précédemment été directeur informatique de plus de 10 entreprises et a livré une valeur de plusieurs millions de dollars à l'échelle mondiale dans des sociétés Fortune 100 et privées. En associant une orientation stratégique à une gestion tactique, il produit des résultats commerciaux qui stimulent la satisfaction client et le retour sur investissement. Présentateur régulier lors de conférences et de webinaires sur des sujets tels que la stratégie informatique et l'industrie 4.0, Martin est titulaire d'un MBA avec distinction de la Warwick Business School et d'un BSc en informatique avec mathématiques du Kings College de Londres.

Grâce à ses solides compétences en matière de leadership et à sa capacité avérée à gérer et à motiver des équipes, Dan est un chef d’entreprise multidisciplinaire doté d’un large éventail de compétences en matière de gestion des opérations, de service à la clientèle, de réingénierie des processus d’affaires et de développement des équipes. Professionnel de la collaboration, Dan est titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel de l’université de Toronto et d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) de la City University de Seattle. Au cours des 20 dernières années dans le domaine de la logistique, Dan a occupé plusieurs postes de direction dans des secteurs variés au sein d’organisations reconnues, notamment Home Depot, Boeing Canada, Les Compagnies Loblaw inc. et Nestlé Canada.

En tant que responsable de l’ingénierie et de la recherche, Richard contribue à faire de nos innovations une réalité. Il supervise la conception, la construction et les essais des composants pour s’assurer que chaque pièce Mevotech répond à nos attentes élevées et aux besoins de nos clients. Anciennement vice-président de l’ingénierie chez Active Exhaust et directeur de l’ingénierie et des ventes chez TeleflexGFI, il a plus de 30 ans d’expérience dans l’industrie automobile. Richard est titulaire d’un baccalauréat en sciences appliquées (génie mécanique) de l'Université de Colombie-Britannique.

Allan pense que la façon d’avancer est de ne jamais cesser d’apprendre. Il a occupé plusieurs postes clés dans le domaine des ressources humaines dans divers secteurs, notamment celui de vice-président des ressources humaines et du développement organisationnel chez Global Furniture Group et celui de vice-président des ressources humaines et du développement de l’entreprise chez Teknion. De la gestion des talents aux récompenses et à la reconnaissance, il croit au développement de l’engagement et de la satisfaction des employés dans un environnement d’apprentissage. Allan a étudié l’administration des affaires au Seneca College et est titulaire d'un baccalauréat en sciences (B.Sc.) économiques de l'université de York. Il est titulaire du titre de directeur en ressources humaines agréé (CHRE) de la HRPA (Association des professionnels en ressources humaines).

Assaf a commencé sa carrière chez Mevotech en 2005 en tant que Directeur de produits, chaîne d’approvisionnement, où il a occupé divers postes, notamment celui de directeur des achats et de directeur de la chaîne d'approvisionnement. Il est actuellement directeur de la gestion des produits, ce qui permet à Mevotech d’innover en permanence et de créer des pièces automobiles de qualité supérieure et technologiquement avancées. Il gère les volumes de couverture des produits et les flux de recherche; il est compétent dans la gestion du cycle de vie des produits, l'optimisation de la chaîne d’approvisionnement, la cartographie de la chaîne de valeur et la satisfaction des clients. Assaf est titulaire d'un baccalauréat ès arts en technologie de l'information de l'université de York.

Luis est un cadre supérieur de la chaîne d'approvisionnement avec plus de 15 ans d'expérience dans la définition de l'orientation stratégique d'organisations complexes et à croissance rapide. Auparavant, Luis était vice-président, chaîne d'approvisionnement intégrée chez Sobeys et vice-président, chaîne d'approvisionnement chez Gay-Lea Foods. Ses responsabilités comprenaient l'approvisionnement, les prévisions et la planification des stocks, ainsi que la gestion des entrepôts et des transports. Leader inclusif et mentor, Luis est un maître formateur certifié en amélioration continue et détient une ceinture verte Six Sigma. Parlant couramment l'anglais et l'espagnol, sa formation universitaire comprend une maîtrise en administration des affaires de la Schulich School of Business et un baccalauréat en ingénierie de l'Université Simon Bolivar.