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Empleo en Mevotech
Hemos desarrollado un grupo fuerte y diverso de pensadores y realizadores. Con más de 650 empleados en Canadá y los Estados Unidos, nuestra innovación se inspira en el compromiso compartido con un excelente trabajo y de unos con otros. Nuestros empleados son el cimiento, y podemos atribuir 40+ años de éxito continuo a nuestro personal.
Participe en nuestro éxito y haga la diferencia en Mevotech.
Beneficios del empleado
Ahorros para el retiro grupales
Ahorros para el retiro grupales
Los empleados pueden contribuir una parte de su salario base y Mevotech la igualará hasta una cierta cantidad.
Beneficios de salud y dentales
Beneficios de salud y dentales
Beneficios de atención médica, dental y de visión para ayudar a mantener a los empleados saludables y productivos.
Descuento de membresía de gimnasio Goodlife
Descuento de membresía de gimnasio Goodlife
Los empleados y los miembros de la familia ahorran hasta 30% en una membresía anual con GoodLife Fitness.
Días de bienestar pagados
Días de bienestar pagados
Tiempo libre pagado para desconectarse, recargarse o asistir a citas médicas o dentales.
Programa de asistencia familiar para empleados (EFAP)
Programa de asistencia familiar para empleados (EFAP)
Asistencia confidencial y orientación a corto plazo para problemas personales o relacionados con el trabajo.
Actividades y eventos sociales y de bienestar
Actividades y eventos sociales y de bienestar
Eventos sociales y de bienestar, capacitación, desafíos y actividades que motivan la creación de redes, apoyan los cambios positivos en la comunidad y mejoran la salud y el bienestar generales.
Trabajo en Mevotech
Únase a un equipo de personas sumamente inteligentes, innovadoras y colaboradoras. Mevotech ofrece trabajo desafiante, entorno inclusivo y la oportunidad de desarrollar su trabajo profesional.
Como líder de la industria, desafiamos constantemente el status quo y elevamos el nivel para permitir que los empleados causen un impacto dentro de la compañía.
Nuestro objetivo es alentar y motivar a los empelados al proporcionarles las herramientas y recursos para sobreponernos a los retos cada día juntos.
Aspectos destacados de la encuesta de participación de
Les pedimos a los empleados que compartieran sus opiniones sobre las áreas de mayor desempeño de nuestra encuesta de compromiso.
¡Esto es lo que tenían que decir!
Gente. Producto. Pasión.
Les pedimos a nuestros empleados que usaran una palabra para describir Mevotech. ¡Esto es lo que tenían que decir!
Mevotech fue reconocida con la categoría Oro como una de las Empresas Mejor Gestionadas de Canadá en 2026, marcando cuatro años consecutivos de reconocimiento por su excelencia en liderazgo, estrategia, innovación, prácticas empresariales globales y crecimiento sostenible.
Nuestra cultura
Datos de la Encuesta compromiso
La vida en Mevotech
Diversidad e inclusión
Diversidad e inclusión
La diversidad en Mevotech significa que, como organización, ofrecemos la oportunidad de emplear un equipo diverso de personas que reflejan las comunidades donde operamos.
Pero para nosotros no es así de simple.
Mevotech cree que la diversidad incorpora todos los elementos que hacen a las personas únicas, y celebramos las diferencias infinitas. Dicho de otro modo, no solo se trata de género, raza, edad, orientación y demás. Y lo más importante, no se trata de una declaración de la política colocada en la pared o una declaración de nuestros valores corporativos.
Para Mevotech, significa la evolución de nuestra cultura y los elementos invisibles que ocultan la diversidad de las personas. Sí, esto implica dar pasos conscientes y deliberados para establecer metas y estrategias que identifican y abordan las carencias internas. En Mevotech, nuestra cultura se ha fundado en la diversidad y la inclusión. Se trata de interconectar diferentes puntos de vista de aquellos que conforman la demografía de nuestra comunidad. Se refiere a escuchar diversas perspectivas e incluir esas perspectivas en el ADN de nuestra organización.
Aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje y desarrollo
Nos esforzamos para mejorar las habilidades, el conocimiento y la competencia de los integrantes de nuestro equipo, a fin de lograr un mejor desempeño y crear oportunidades futuras.
Esto incluye el programa de acreditación y desarrollo de excelencia en liderazgo, el programa de mentoría Unstoppabelle para mujeres, revisiones anuales de desarrollo del desempeño, planes de desarrollo individual y aprendizaje en línea MevoUniversity.
Siguiente generación
Siguiente generación
Nuestro equipo de Recursos Humanos participa en ferias de empleo de universidades e instituciones superiores para conocer nuevos estudiantes y futuros graduados. El objetivo es ofrecer oportunidades prácticas para que los estudiantes experimenten el mundo del mercado de posventa y consigan una actividad profesional de tiempo completo con nosotros.
Mevotech tiene el orgullo de patrocinar y participar en el Día del mercado de posventa para estudiantes de la Asociación de Industrias Automotrices (AIA) del Georgian College de manera virtual. Nuestro stand de actividad profesional virtual exhibe a nuestra compañía, productos y oportunidades de actividad profesional.
Nuestro equipo de adquisición de talentos se complace en conocer estudiantes que deseen conocer más acerca de Mevotech, y hablar acerca de cooperación futura, pasantías y oportunidades de trabajo profesional.
Participación en la comunidad
Participación en la comunidad
Mevotech tiene el orgullo de hacer donaciones benéficas a organizaciones como la Cruz Roja, las Tropas Militares Canadienses, la Sociedad Canadiense para el Cáncer, la Sociedad Canadiense para el SIDA, y mucho más. Mevotech dirigirá donaciones con base en catástrofes mayores y organizaciones u hospitales importantes con necesidad.
Mevotech y nuestros empleados continúan apoyando a comunidades locales como CAMH, Children’s Breakfast Club, North York Women’s Shelter y patrocinando a una familia en Navidad y CTV Toy Mountain.
Nuestros valores
Enfoque en el cliente
Demuestra un enfoque centrado en el cliente hacia la interacción interna y externa con el cliente. Busca formas de mejorar y optimizar los niveles de servicio al cliente. Entrega en forma constante trabajo y servicio de alta calidad a pesar de los plazos urgentes.
Pasión
Es apasionado, enérgico y comprometido. Se esfuerza para ir más allá de su compromiso a fin de superar las expectativas. Busca la excelencia en todo lo que hace y habilita a otros a hacer lo mismo.
Colaboración
Trata a todas las personas de manera justa y con respeto; trabaja de manera colaborativa con otros para lograr mejores resultados. Comparte en forma abierta y dispuesta información con otros.
Innovación
Se esfuerza constantemente para redefinir el estándar de excelencia. Está abierto a ideas y comparte ideas que desafían los puntos de vista convencionales y que impulsan la innovación.
Comunicación
Se comunica de una manera abierta, franca y congruente. Escucha y expresa sus ideas y opinión de manera abierta. Mantiene a las personas informadas acerca de temas que pueden afectarlas. Utiliza la diplomacia y el tacto para comunicarse con otros.
Diversidad e inclusión
Celebra las diferencias infinitas. Da pasos conscientes y deliberados para establecer objetivos y estrategias que identifican y se enfocan en carencias internas. Se involucra en diferentes puntos de vista.